{"id":16752,"date":"2026-05-19T16:12:35","date_gmt":"2026-05-19T16:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pasas.be\/portfolio_page\/gemeente-oostkamp-bouwen-aan-een-hybride-organisatie-jaar-na-jaar\/"},"modified":"2026-06-30T09:25:24","modified_gmt":"2026-06-30T09:25:24","slug":"gemeente-oostkamp-bouwen-aan-een-hybride-organisatie-jaar-na-jaar","status":"publish","type":"portfolio_page","link":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/portfolio_page\/gemeente-oostkamp-bouwen-aan-een-hybride-organisatie-jaar-na-jaar\/","title":{"rendered":"Gemeente Oostkamp \u2014 Bouwen aan een hybride organisatie, jaar na jaar"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gemeente Oostkamp \u2014 Bouwen aan een hybride organisatie, jaar na jaar<\/h2>\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Klantvraag<\/strong><br\/>Gemeente Oostkamp, een toekomstgerichte lokale overheid, vroeg Pasas om haar managementteam te ondersteunen via een jaarlijks strategisch \u201conderhoudsmoment\u201d. Hun vraag was zowel ambitieus als praktisch: pas het gedachtegoed uit Pascals boek \u201cHet Ronde Vierkant\u201d toe en help ons verder te bouwen aan een hybride organisatie \u2014 met structuur en sturing waar nodig, en zoveel mogelijk eigenaarschap en co-creatie met de medewerkers. De terugkerende uitdaging was om elk jaar iets nieuws te brengen, terwijl we bleven voortbouwen op een context die we al goed kenden.  <\/p>\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Aanpak van Pasas<\/strong><br\/>De samenwerking werd gebouwd op vertrouwen, continu\u00efteit en flexibiliteit. Elk jaar deelt de klant vooraf uitgebreide achtergrondinformatie, waarna we samen de doelstellingen bespreken. Op basis van die input ontwerpt en faciliteert Pascal een eendaagse interventie voor het managementteam, afgestemd op de actuele behoeften van de organisatie. De kracht van de aanpak lag in het combineren van vernieuwende inzichten met een diepgaand begrip van de geschiedenis, dynamiek en evolutie van de organisatie.   <\/p>\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Impact<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deze langdurige samenwerking helpt het managementteam om op een bewuste en gefundeerde manier te blijven evolueren.<\/li>\n\n\n\n<li>De jaarlijkse interventies cre\u00ebren een waardevol ritme van reflectie, afstemming en vernieuwing.<\/li>\n\n\n\n<li>Ze ondersteunen Oostkamp bij het stap voor stap vormgeven van haar hybride organisatie, waarbij een balans wordt gezocht tussen helderheid in structuur en gedeeld eigenaarschap en co-creatie.<\/li>\n\n\n\n<li>Omdat de samenwerking is gebouwd op sterke continu\u00efteit, kan elke interventie dieper gaan, sneller schakelen en nauw verbonden blijven met wat de organisatie werkelijk nodig heeft.<\/li>\n\n\n\n<li>Ze blijven terugkomen.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gemeente Oostkamp \u2014 Bouwen aan een hybride organisatie, jaar na jaar 1. KlantvraagGemeente Oostkamp, een toekomstgerichte lokale overheid, vroeg Pasas om haar managementteam te ondersteunen via een jaarlijks strategisch \u201conderhoudsmoment\u201d. Hun vraag was zowel ambitieus als praktisch: pas het gedachtegoed uit Pascals boek \u201cHet Ronde&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16758,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","portfolio_category":[64,69],"portfolio_tag":[],"class_list":["post-16752","portfolio_page","type-portfolio_page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_category-change-management","portfolio_category-teamontwikkeling"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_page\/16752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_page"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio_page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=16752"},{"taxonomy":"portfolio_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasas.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tag?post=16752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}