Ja, dat zei ze, mijn lief. “Het ritueel van een begrafenis vereist dat je eerst doodgaat”. Dus dat deed ik vorig weekend. Op 2 manieren: met een mannenvuur en een Intense Reis.
1.Bij het mannenvuur doken Rik, Willem en ik in de diepte van gesprekken over liefde, relaties en sterven. Tot Willem mij zijn woorden …
Al lang leeft het idee in onze mannengroep om eens iets bij leven te doen rond je eigen begrafenis. Wel ik wordt 55 en enkelen van mijn broeders zijn bereid.
Enkel op uitnodiging natuurlijk.
Een beetje kadering. Recent vertrok weeral een man Niels, te vroeg naar de andere kant. En deze keer was de dood heel …
Onze visie op change management is aan vernieuwing toe. De wereld verandert te snel om met slechts één 7 stappen benadering te werken. Complexe vraagstukken dagen onze organisaties uit. In die zin zijn veranderprogramma’s bedoeld om organisaties beweeglijk te maken én houden ze door een te planmatige aanpak de verandering tegen.
Wat als we …
Deze veellezer, Emmanuel, schreef volgende recensie over mijn boek:
Hoe je organisatie hybride maken?
Before Corona I was convinced that group dynamics and feedback processes require face to face contact. After these online (group)coachings, as an organizational psychologist, I had to reconsider a few premises I took for granted:
– human beings are able to adapt quickly in extreme circumstances
– those who show up are willing to contribute (even …
Het testen van een ramp zoals Corona– dat doe je in een zandbak
Het is een complexe aangelegenheid om de werking van het overheidsapparaat verder te laten draaien bij een ramp. Er werken vele experten aan scenario’s en draaiboeken, die ervoor moeten zorgen dat de schade voor de organisatie, in dit geval de Vlaamse Overheid …
